Eind 2024 trad een nieuwe richtlijn in werking die streeft naar een evenwichtigere vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in de EU. Vanaf juni 2026 moeten dergelijke ondernemingen 40% van de niet-uitvoerende bestuurders en 33% van alle bestuurders tot het ondervertegenwoordigde geslacht rekenen.