Todos los descubrimientos, avances e innovaciones científicas que celebramos han sido moldeados por mentes brillantes. Sin embargo, las mentes con más oportunidades de brillar han sido predominantemente masculinas. Las mujeres constituyen el 48% de los graduados de doctorado En la UE, representan solo un tercio del número total de investigadores en Europa. Según la ONU, las investigadoras también tienden a tener más corto, carreras peor pagadas.
Aunque se han logrado avances, las mujeres siguen estando subrepresentadas en muchos ámbitos, en puestos académicos superiores y en puestos de toma de decisiones. Estas disparidades se deben a problemas como el sesgo inconsciente, la falta de mentoría y el acceso limitado a los recursos, barreras que siguen obstaculizando la plena participación de las mujeres en la investigación y la innovación.
El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el 11 de febrero, es a la vez una celebración y un llamado a la acción para inspirar a las niñas y mujeres de todo el mundo, despertar su curiosidad y creatividad y reflexionar sobre la mejor manera de apoyar sus aspiraciones científicas.
La Comisión Europea se ha comprometido a defender la igualdad de género, uno de los valores fundamentales de la UE. Lea cómo la Comisión apoya la igualdad con algunas acciones clave en investigación e innovación.
Planes de igualdad de género
La igualdad de género es una prioridad de la Espacio Europeo de Investigación (EEI), con acciones centradas en impulsar el cambio institucional en las carreras de investigación a todos los niveles. En 2022, este compromiso se reforzó aún más, con la presentación de solicitudes para la beca de todos los establecimientos de educación superior, organizaciones de investigación y organismos públicos de los Estados miembros y países asociados. Horizonte Europa Ahora se requiere financiación para implementar una Plan de Igualdad de Género (GEP).
Estos planes debe atender varias áreas, incluido el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el equilibrio de género en el liderazgo y la toma de decisiones, la igualdad de género en el reclutamiento y la progresión profesional, la integración de una dimensión de género inclusiva en la investigación que reconozca la interseccionalidad y las medidas contra la violencia de género.
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Campeones de la igualdad de género
La Premio de la UE a los defensores de la igualdad de género El premio celebra y reconoce los resultados destacados logrados por algunas organizaciones académicas y de investigación que impulsan el cambio en la implementación de las políticas de igualdad de género. El premio está dando forma a una comunidad de agentes de cambio que inspiran a otros a adoptar políticas de igualdad de género e impulsan un cambio institucional significativo y transformador.
Hasta la fecha se han celebrado dos ceremonias de entrega de premios en honor a siete campeones De Irlanda, España, Suecia y Francia. La ceremonia de este año tendrá lugar en marzo de 2025.
Uno de los ganadores anteriores es la Universitat Rovira I Virgili en España En la actualidad, la mayoría de los grupos de investigación de la universidad están dirigidos por mujeres como investigadoras principales. La universidad también ha llevado a cabo una campaña para prevenir el acoso sexual y la discriminación por motivos de género entre su personal docente.
Otro campeón notable es Universidad Tecnológica del Sureste En Irlanda, esta institución ha logrado avances impresionantes en la consecución del equilibrio de género, en particular en su equipo de gestión ejecutiva y en todo su personal docente. Desde los profesores asistentes hasta los profesores titulares, la universidad ha trabajado diligentemente para garantizar que tanto las mujeres como los hombres estén representados de manera igualitaria.
Descubre cómo puedes aplicar Convertirse en uno de los próximos campeones de la igualdad de género de la UE.
Los proyectos financiados por la UE fortalecen el equilibrio de igualdad de género en STEM
El fortalecimiento de la participación de las mujeres en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) no es solo una cuestión de igualdad de oportunidades y justicia social, sino que también es crucial para enfrentar desafíos sociales urgentes, como las transiciones ecológica y digital. Informe “Ella calcula el 2021”, Las mujeres siguen estando subrepresentadas entre los graduados de doctorado en la mayoría de los campos STEM.
Para abordar este desequilibrio, la UE está financiando Proyectos de investigación e innovación El objetivo es aumentar la participación de las jóvenes en actividades STEM, mejorando el reclutamiento, la retención y la promoción de las mujeres en la ciencia en toda la UE y más allá.
La Horizonte Europa Antecedentes TRANSMITIRLO aborda las barreras que enfrentan los grupos subrepresentados en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), centrándose en las niñas y creando herramientas educativas inclusivas. El proyecto tiene como objetivo brindar soluciones de amplia aplicación para diversas partes interesadas, incluyendo una serie de talleres para ayudar a las niñas a orientarse hacia las áreas de STEM, actividades prácticas en centros científicos y museos, un programa de tutoría y el establecimiento de redes de colaboración a nivel nacional e internacional.
Para impulsar aún más el interés y la participación femenina en STE(A)M (donde “A” significa pensamiento creativo y artes aplicadas), al tiempo que se deconstruyen los estereotipos de género, tres proyectos financiados por la UE: Carretera-STEAMer, El VIDENTE y SENSE – están colaborando para desarrollar y ofrecer una hoja de ruta para la educación científica en Horizonte Europa, en sinergia con el programa Erasmus de la UE.
Encuentra más información sobre nuestras TRANSMITIRLO, Carretera-STEAMer, El VIDENTE y SENSE.
Conozca a algunas de las mujeres inspiradoras detrás de la I+D europea
Las acciones de la UE para eliminar las desigualdades de género en la investigación y la innovación ya han producido resultados significativos, como lo demuestran las historias de varias mujeres destacadas en la ciencia.
Un ejemplo de ello es la Dra. Anne L'Huillier, Premio Nobel de Física 2023, que trabaja en la interacción entre campos láser cortos e intensos y átomos. Ella atribuye el El apoyo inicial del programa MSCA para impulsar su carrera.
La profesora Rana Sanyal, ganadora del Premio Europeo para Mujeres Innovadoras 2024 y Un experto líder en biotecnología, es otro excelente ejemplo del papel vital que desempeña la financiación de la UE a la hora de apoyar a las mujeres investigadoras.
Alba García-Fernández y Erika Pineda Ramírez son otras dos investigadoras financiadas por la UE dedicadas a desarrollar más Tratamientos efectivos para pacientes con cáncerEn honor al Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, ofrecen consejos inspiradores para la próxima generación de investigadoras.
“La contribución de las mujeres a la ciencia es inestimable. Tenemos muchísimo talento e ideas que ofrecer. Como dijo una vez Marie Skłodowska-Curie: “Me enseñaron que el camino del progreso no es ni rápido ni fácil”. Así que mi consejo es: cree en ti misma y ve en busca de lo que realmente te apasiona. Mantén la curiosidad, sigue aprendiendo”. – Alba García-Fernández, becaria del MSCA.
Erika Pineda Ramírez destaca que si bien el entorno laboral a veces puede dificultar las cosas, las mujeres investigadoras deben seguir intentándolo y nunca rendirse porque la ciencia necesita más de sus aportaciones.
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La cuestión del género en la investigación y la innovación en la UE – Comisión Europea
